Trainee (m/w/d) Logistikprozesse und Organisationsentwicklung

Für unseren Standort Augsburg suchen wir einen

Trainee (m/w/d) Logistikprozesse und Organisationsentwicklung

Das sind Sie:

• Ihr betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Studienrichtung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.

• Eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder mit entsprechender Weiterbildung zum Fach- oder Betriebswirt ist ebenfalls eine gute Voraussetzung.

• Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sind Sie routiniert und fachkundig.

• Unternehmerisches Denken sowie eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Ihre Zahlenaffinität zeichnen Sie aus.

• Sie sind ein Teamplayer und überzeugen durch Verantwortungsbewusstsein und Ihre Bereitschaft, sich in neue und komplexe Themengebiete einzuarbeiten.

• Ihr Profil wird abgerundet durch erste (Berufs-)Erfahrung in den relevanten Bereichen sowie ein Gespür für motivierende Moderations- und Präsentationstechniken.

Diese Aufgaben haben Sie:

• In wechselnden Stationen des Unternehmensbereichs Logistik machen wir Sie mit allen Strukturen, Dienstleistungen und Produkten vertraut.

• Sie unterstützen aktiv die Geschäftsführung und Abteilungsleitung und übernehmen spannende Projekte mit anspruchsvollen Aufgaben sowie die Planung, Optimierung und Effizienzsteigerung betrieblicher (Logistik-)Prozesse.

• Ihr Wissen vertiefen Sie als vollwertiges Teammitglied und praxisorientiert durch Mitwirkung in aktuellen Aufgabenstellungen, bei welchen Sie Ihre eigenen Ideen zur Optimierung und Weiterentwicklung von betrieblichen Abläufen einbringen.

• Unsere Fach- und Führungskräfte begleiten Sie umfassend, damit Sie die erforderlichen Kenntnisse sammeln und umsetzen können.

Diese Benefits haben Sie:

• Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Einblick in verschiedene Geschäftsbereiche eines modernen Medienlogistikers

• Freiraum für selbstverantwortliches Agieren und Gestalten

• Produktives, leistungsförderndes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Betriebliche Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Umfassendes Onboarding-Programm