Redakteur (m/w/d) für den Digital-Desk Augsburg

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvertretung einen

Redakteur (m/w/d) für den Digital-Desk Augsburg mit den Schwerpunkten Themensteuerung und News-Coverage

Das sind deine Aufgaben:

• Du bist als einer von zwei Seitenmanagern (m/w/d) des Tages hauptverantwortlich für die Steuerung und Kuratierung der Homepage der Augsburger Allgemeinen

• Als Seitenmanager (m/w/d) übernimmst du die optimale Ausspielung der Inhalte auf allen Kanälen und behältst News-Entwicklungen regional, überregional und international im Blick

• Als News-Autor recherchierst und schreibst du auf Basis von SEO Nachrichtenmeldungen mit hohem Reichweitenpotential, die Leser/innen auf der Homepage der Augsburger Allgemeinen über die Geschehnisse in der Region topaktuell auf dem Laufenden halten und auch über Suchmaschinen und Aggregatoren von unseren Leser/innen zu finden sind

• Als Seitenmanager und News-Autor bist du sowohl in der Präsentation von redaktionellen Inhalten als auch in der Erstellung derselben aktiv und leistest so einen entscheidenden Beitrag für den digitalen Erfolg der Gesamtredaktion

• Du bist zentrale Ansprechperson (m/w/d) in der Redaktion für alle Fragen der aktuellen digitalen Ausspielung

• Du arbeitest mit Daten-Dashboards und übersetzt die Erkenntnisse sowohl in die Gestaltung der Seite als auch in Themenideen für aktuelle und lesernahe News-Inhalte

Das bist Du: 

• Du hast ein Volontariat abgeschlossen oder eine Journalistenschule besucht und idealerweise bereits Erfahrung in einer Digital-Redaktion oder in einer vergleichbaren Position gesammelt

• Du hast einen Faible für Daten und Dashboards sowie gute SEO- und Social-Media-Kenntnisse

• Du kannst pointiert und lesernah formulieren

• Du behältst auch in großen Nachrichtenlagen die Ruhe und kannst schnell agieren

• Du hast Spaß an der Weiterentwicklung des Digitaljournalismus

• Du bist ein Teamplayer und außerdem stark in der Kommunikation

Wenn dich diese Stelle reizt und du die Voraussetzungen für diese Aufgabe erfüllst, setz dich bitte bis spätestens Freitag, 13. November 2026, schriftlich mit dem HR Management (Birgit Raila) in Verbindung, oder bewirb Dich direkt hier.