Produktmanager Digitales / Plattform-Management (m/w/d)

Wir suchen Dich für den weiteren Ausbau unseres pd Digital Hubs in Augsburg. Werde Teil des Teams und gestalte die digitale Zukunft unserer Medien mit. Wir suchen Dich als

Produktmanager Digitales / Plattform-Management (m/w/d)

Das bist Du:

• Du hast erste Erfahrung in der Entwicklung von digitalen Angeboten und Produkten gesammelt, bist mit den wesentlichen Webtechnologien vertraut und sprichst auf Augenhöhe mit Entwicklern und technischen Dienstleistern.

• Du hast eine Affinität zu Medienangeboten und bist offen für neue Technologien wie KI und deren Potenziale.

• Du bist kreativ, denkst und arbeitest agil, besitzt ein ausgeprägtes Organisationstalent und kommunizierst souverän.

• Du hast ein Studium im Bereich Informatik, eBusiness, Online-Marketing oder Medien erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert.

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Der pd digital Hub verantwortet den Aufbau und die Weiterentwicklung der pd digital platform als zentrale System- und Produktlandschaft für das redaktionelle Kerngeschäft der Mediengruppe Pressedruck sowie des Allgäuer Zeitungsverlags und ihrer Medienmarken (u.a. Augsburger Allgemeine, Main-Post, Südkurier, ka-news.de, Allgäuer Zeitung, all-in.de).

• Als Teil unseres Produkt-Teams arbeitest Du an zentraler Stelle im Projekt und nach erfolgreichem Abschluss an der Weiterentwicklung der Plattform.

• Du bist die Schnittstelle zwischen Redaktion, Business-Einheiten für Abo-Produkte und Werbevermarktung sowie unseren DEV-Teams und Dienstleistern, übersetzt Anforderungen, entwickelst Lösungen und Konzepte und steuerst in agilen Prozessen deren Umsetzung.

• Du verantwortest einzelne Applikationen (z.B. CMS, Editor etc.) und Produkte (z.B. Website, Newsletter etc.) der Plattform und gestaltest deren erfolgreiche Weiterentwicklung

Diese Benefits hast Du:

• Eine professionelle, teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit der Möglichkeit, einen hohen Anteil der Arbeitszeit aus dem Mobile Office zu arbeiten.

• Lockeres und offenes Betriebsklima – wir sind alle per Du, kein Dresscode.

• Verantwortung, Freiraum und Förderung, damit Du Dich fachlich und persönlich bestmöglich weiterentwickeln kannst