Gebietsleiter (m/w/d)

Für unseren Standort Augsburg suchen wir einen

Gebietsleiter (m/w/d)

Das sind Sie:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung

• Praktische Erfahrung im Umgang mit MS Office (idealerweise auch SharePoint) idealerweise bringen Sie Vorkenntnisse in SAP, sowie der englischen Sprache mit

• Sie denken und handeln lösungsorientiert und zeichnen sich durch eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise aus

• Veränderungen und neue Projekte stehen Sie offen gegenüber

• Durch Ihre positive Ausstrahlung können Sie Menschen motivieren und begeistern 

• Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung und -entwicklung bringen Sie ebenfalls mit

• Ein erfahrener Umgang mit operativen Kennzahlen sowie unternehmerisches Denken und Handeln zeichnet Sie aus

• Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Durchsetzungsvermögen

• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und wollen etwas bewegen

Diese Aufgaben haben Sie:

• Sie übernehmen nach entsprechender Einarbeitung die selbstständige Betreuung eines eigenen Vertriebsgebietes

• Sie sind zuständig für die strategische Zustellerbedarfsplanung und -analyse und organisieren zusammen mit dem Zustellermarketing Akquise-, Zustellerrückgewinnungs- und Zustellerbindungsmaßnahmen

• Sie sind unser Bindeglied zu den Zustellern und führen selbständig Personal- und Einstellungsgespräche

• Sicherstellung einer permanenten Versorgung der Zustellereinsatzplanung mit geeignetem Zustellpersonal

• Gewährleistung einer optimalen Zustellqualität von Zeitungen, Briefen und sonstigen Produkten

• Betreuung der Abonnenten vor Ort sowie die Reklamationsabwicklung und Übernahme von Sonderaufgaben bei Bedarf

• Enge Zusammenarbeit im Tagesgeschäft und Informationsaustausch mit den Kollegen des Innendienstes

Diese Benefits haben Sie:

• Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Einblick in verschiedene Geschäftsbereiche eines modernen Medienlogistikers

• Freiraum für selbstverantwortliches Agieren und Gestalten

• Produktives, leistungsförderndes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Betriebliche Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Umfassendes Onboarding-Programm